İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu 2025/3 sayılı Genelge, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete‘de yayımlandı. Yayımlanan yedi unsurluk genelgede aşağıdaki sözler yer alıyor:
1- 19/3/2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelge ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu (Kurul) tekrar teşekkül ettirilmiş olup Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, personel, patron ve kamu vazifelileri konfederasyonları, Heyet tarafından belirlenecek ve ruhsal taciz konusunda faaliyet gösteren ilgili kurum ve kuruluşlar ile alanında uzman ve akademisyenlerin iştirakiyle toplanacaktır. Konsey iş yerlerinde ruhsal tacizle uğraşa yönelik olarak ülke çapında siyasetlerin belirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırma ve inceleme yapma yahut yaptırma, rapor, rehber ve bilgilendirme dokümanları hazırlama ile kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütecektir. Şuranın çalışma yordam ve temelleri Şura tarafından belirlenecek olup sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecektir.
2- İşveren, yönetici ve tüm çalışanlar ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek temel hak ve özgürlüklerin ihlali manasına gelen her türlü aksiyon ve davranıştan kaçınacaklardır.
3- İş yerlerinde ruhsal tacizle gayret öncelikle patron ve yöneticilerin sorumluluğunda olup patron ve yöneticiler iş yerlerinde ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek yahut buna bağlı olarak ortaya çıkabilecek her türlü riski gözetecek, önleyici ve gözetici siyasetler geliştireceklerdir.
4- İş yerlerinde ruhsal tacize yönelik farkındalığın artırılması emeliyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlenmesi ve yaygınlaştırılmasına itina gösterilecek, eğitim programlarında ruhsal taciz konusuna yer verilerek tüm çalışanlara çalışan hakları ile müracaat sistemleri konularında gerekli bilgilendirme yapılacaktır.
5- İş yerlerinde ruhsal taciz savlarının araştırılması ve soruşturulmasında saklılığın ve şahısların özel hayatlarının korunmasına ve gerçeğe ters ruhsal taciz savlarıyla kurum ve kuruluşların prestij ve saygınlıklarına ziyan verilmemesine azami itina ve hassasiyet gösterilerek süreç acilen yürütülecektir.
6- Toplu iş mukavelelerine ve toplu mukavelelere ruhsal taciz konusunda önleyici ve hami nitelikte kararlar konulmasına itina gösterilecektir.
7- ALO 170 sınırında vazifeli psikologlar vasıtasıyla ruhsal tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme yapılmasına, yardım ve dayanak sağlanmasına titizlikle devam edilecektir.
Gazeteci Ali Çağatay, Radyo Sputnik’te yayınlanan Seyir Hali programında Resmî Gazete’de yayımlanan iş yerlerinde mobbingin önlenmesine dair genelge, hakkında konuştu.
Çağatay, genelge hakkında şunları söyledi:
Son derece gerekli lakin geç kalınmış bir yönetmelik. Yönetmelikte yedi unsur yer alıyor lakin bana kalırsa iki hususu hayli dikkat cazip. Hazırlanan genelge iş yerinde ruhsal tacizin önlenmesi söyleniyor. Ancak beşinci hususta yer alan tabirlerde iş yerinin onurunun korunması gerektiği belirtiliyor. İş yeri çalışanı için ‘bize karşı garezi var, işten attığımız için bu türlü yaptı’ üzere sergileyebileceği sayısız mazeretler vardı. Beşinci unsur olmamış olsaydı son derece takdir edilesi bir yönetmelik diyebilirdik ama beşinci unsur öteki unsurları kararsız kılıyor. Bu unsura dayanarak yöneticiler ya da yetkililer her türlü başvuruyu geri çevirebilir. Her biçimde bir işyeri kendisini savunabilir. Onu destekleyecek bir yönetmelik unsuru koyarsanız bunu sonsuza kadar kullanabilir. Her ne olursa olsun mobbing konusunda bir genelge çıkmış olması epey değerli. Yönetmelikte de yer aldığı üzere iş yerlerinde ruhsal tacizle karşılaşıldığında ALO 170 sınırı aranabilir.
More Stories
Efteni Kuş Cenneti bayram tatilinde ziyaretçilerini ağırladı
Ankara Botanik Parkı’nda sincaplar görüntülendi
Antalya’nın saklı güzelliği: Doğal havuzlar